Künstlerbrille® für Führungskräfte

Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden stehen permanent vor neuen beruflichen Herausforderungen, weil sich vieles um sie herum verändert. Von ihnen wird ein hohes Maß an Kreativität und die Fähigkeit zu kollaborieren und kommunizieren sowie  kritisch zu denken gefordert. Diese Kompetenzen können mit der Künstlerbrille® trainiert werden.

Lehrgang

Die Künstlerbrille® – Was und wie Führungskräfte von Künstlern lernen können

Was brauchen Sie für die Zukunft?
Stehen Sie häufig vor neuen beruflichen Herausforderungen, weil sich Ihr Umfeld permanent verändert? Welcher Kompetenzen bedürfen Sie, um in immer dynamischeren und unsichereren Zeiten handlungsfähig und innovativ zu bleiben? Diesen Ansprüchen zu begegnen erfordert von Ihnen nicht nur Kreativität, sondern auch Mut, weil alte Denkmuster oft nicht mehr greifen und daher neue Lösungsansätze gefragt sind. Somit sind Sie bei der Künsterbrille® genau richtig.

Was bedeutet die Künstlerbrille®?
Die Künstlerbrille® ist eine Metapher, eine Sehhilfe, mit der Sichtweisen von KünstlerInnen eingenommen wird. KünstlerInnen denken und arbeiten anders als Menschen anderer Berufsgattungen. Sie denken neu, quer oder das Gegenteil, spielen, entdecken, verwerfen, kombinieren neu, gehen Umwege, halten Irritationen und Unsicherheiten aus. Sie sind meisterhaft im Navigieren in strukturarmen Systemen, d.h. im Zurechtfinden bei Neuem und Unbekanntem.
Lassen Sie sich von diesen prozessorientierten Denk- und Herangehensweisen inspirieren! Die Künstlerbrille® ist ein Instrument, das Sie selbst erproben können.

Was macht die Künstlerbrille® mit Ihnen?
+ Lässt Sie „künstlerisch“ denken und arbeiten
+ Gibt Ihnen Mut zu experimentieren
+ Schmälert Ihre Angst vor Nichtwissen
+ Hilft Ihnen im Umgang mit Unvorhersehenem
+ Zeigt Ihnen Wege durch Ungewissheit und Krisen

Weshalb ist die Künstlerbrille® für Sie interessant?
Mit dem künstlerischen Blick auf Ihre beruflichen Herausforderungen erarbeiten Sie sich neue persönliche Vorwärtsstrategien und erweitern dadurch Ihren Handlungsspielraum! Das erreichen Sie, indem Sie Ihre Künstlerbrille aufsetzen und damit eine künstlerische Sicht einnehmen und diese testen, ohne selbst Künstler zu sein. Sie brauchen auch kein künstlerisches Vorwissen, dafür eine Offenheit und Bereitschaft, Neues auszuprobieren.
Das Gute an der Künstlerbrille ist, dass Sie sie jederzeit wieder absetzen können. Und wieder aufsetzen!

Welchen Nutzen haben Sie davon?
Sie erweitern Ihre berufliche Kompetenz um die von vielen Unternehmen geforderte Kreativität. Damit erhöhen Sie Ihre Attraktivität und Arbeitsmarktfähigkeit.

Was beinhaltet der Lehrgang?
Sie erlernen künstlerische Kompetenzen, die KünstlerInnen tagtäglich anwenden. Einen hohen Stellenwert nimmt die persönliche Aneignung durch praktische Erprobung und Reflexion ein, weil Haltungen nicht durch Hören oder Lesen, sondern nur durch eigenes Tun verankert werden können. Es erwartet Sie ein Mix aus Theorie, Durchlaufen unterschiedlicher künstlerischer Prozesse mit breiten Experimentierfeldern, Verankern durch Diskussion und Reflexion, eigenen Beobachtungen und Transferaufgaben in Ihre berufliche Arbeit. Alle Module sind auf die praktische Übertragbarkeit in den beruflichen Alltag ausgelegt. Eigene Problemstellungen können eingebracht und diskutiert werden.

Um den hohen Praxisbezug zu gewährleisten, werden KünstlerInnen in den Lehrgang einbezogen. Vorgesehen sind Besuche in ihren Ateliers und auf ihren Probebühnen sowie Kamingespräche mit ihnen.

Für wen ist der Lehrgang wertvoll?
Ausgerichtet ist der Lehrgang für Führungskräfte, die ein Unternehmen, eine Abteilung oder ein Projektteam leiten, aber auch für PersonalentwicklerInnen und LehrerInnen sowie BerufsbildnerInnen, die Lernende aus- und weiterbilden. Der Lehrgang ist ebenfalls für angehende Führungskräfte geeignet, z.B. Studierende eines Masters oder DAS- bzw. MAS-Nachdiplomstudiengangs an einer Universität oder Hochschule.

Umfang
9 Module à je 2 Tage. Verteilt über 9 Monate.

Inhalte
Modul 1: DER NEUGIER FOLGEN
Leidenschaft – Aufgabe – Routine – Offenheit. Motivation finden.

Modul 2: KREATIVITÄT ERMÖGLICHEN
Chaos – Raum – Ritual – Wiederholung. Sich einstimmen.

Modul 3: DIE SINNE SCHÄRFEN
Aufmerksamkeit – Einfühlungsvermögen – Abstand – Konzentration. Anders wahrnehmen.

Modul 4: DAS NEUE FINDEN
Anfang – Impuls – Idee – Spiel. Mit Unsicherheiten umgehen.

Modul 5: UNERWARTETES AUFGREIFEN
Zufall – Überraschung – Improvisation – Umweg. Kontrolle abgeben.

Modul 6: GEMEINSAM ERFINDEN
Verantwortung – Autorität – Vertrauen – Kommunikation. Achtsam führen und folgen.

Modul 7: DEN WANDEL GESTALTEN
Intuition – Mut – Freiheit – Wahrhaftigkeit. Originell bleiben.

Modul 8: HÜRDEN NEHMEN
Fehler – Krise – Scheitern – Erfolg. Innere Unabhängigkeit bewahren.

Modul 9: NACH EIGENEN PRINZIPIEN HANDELN
Disziplin – Zeit – Perfektion – Loslassen. Selbstbestimmt arbeiten.


Leitung

Dagmar Frick-Islitzer, wirtschaftserfahrene Kulturunternehmerin, bildende Künstlerin und Seminarleiterin. Einbezug von externen KünstlerInnen.

Kursorte
Die Module finden z.B. in einer Bildungsinstitution statt, in Künsterateliers, Werkstätten  und Probebühnen in der Region sowie im öffentlichen Raum und in der Natur.

Kompetenznachweis
Sie erhalten eine Bestätigung der Teilnahme am Lehrgang mit einer Auflistung der Inhalte, den trainierten künstlerischen Eigenschaften und Fähigkeiten sowie den erworbenen künstlerischen Haltungen.

 

Stimmen aus dem vergangenen Lehrgang im Bildungshaus Schloss Goldrain/Südtirol

Dieser Lehrgang hat mir viele Geschenke bereitet. Ich bin offener geworden und habe keine Berührungsängste mehr vor Neuem. Ich habe Techniken gelernt, meine Kreativität wieder in Fluss zu bringen. Danke Dagmar.
Anita Hammerle, Fotografin, Lana/Südtirol

Ein großes Kompliment an die Lehrgangsleiterin Dagmar Frick-Islitzer. Sie hat einzelne Module aufgrund der unterschiedlichen Berufe angepasst und jede Teilnehmerin individuell abgeholt, sodass am Ende des Tages jede mit mehr Wissen und einer individuellen Strategie nach Hause ging. Tolle Referentin!
Andrea Gufler, Wohnbereichskoordinatorin Alters- und Pflegeheim, Laas/Südtirol

Der Lehrgang hat alle meine Sinne angesprochen. Mutig öffne ich mich Neuem. Ich habe das große Ganze im Blick und achte gleichzeitig auf das Kleine – das ist wunderbar!
Herzlichen Dank auch für deine Abschlußrede. Ich habe diese sehr genossen, zumal sie in sehr ansprechender Form die „Philosophie der Künstlerbrille“ zusammenfasst.
Danken möchte ich Dir auch noch für Deine professionelle Vorgehensweise gepaart mit Herz und Humor. Du hast die „Künstlerbrille“ nicht als Konzept vorgetragen, sondern (vor)-gelebt.
Barbara Troger, Lehrerin, Meran/Südtirol

Es freut mich, dass die Probe erinnerungswürdig in positiver Hinsicht war! Auch ich durfte durch die Rückmeldungen lernen! Danke auch für die Klarheit der Rückmeldungen! Euer Dasein hat den Nervositätsgrad der Musikanten und Musikantinnen merkbar ansteigen lassen und sie musizierten nicht mehr so locker wie sonst, aber Eure umsichtige Art und das Erarbeiten eines Werkes haben die notwendige Konzentration aufkommen lassen, um Euch doch noch eine Musikprobe unter guten Bedingungen zu bieten. Ich finde die Perspektive aus Künstleraugen, wenn wir uns Künstler nennen dürfen, sehr spannend und ich glaube auch gespürt zu haben, dass alle Teilnehmerinnen die Professionalität und feine, aber direkte Art von Dir sehr wertschätzen! Ich bedanke mich recht herzlich für Dein Sein und die Gelegenheit, in Deinem Lehrgang durch unsere Probe hineinschnuppern gedurft zu haben und wünsche Dir und allen Teilnehmerinnen alles Gute, viel Erfolg und viel Gesundheit! Maximilian Polin, Dirigent / Kapellmeister der Musikkapelle Goldrain/Morter

Der Lehrgang eröffnete mir einen Zugang zu mir und meinem Umfeld. Ich habe gelernt, mich wertschätzend auf Menschen einzulassen, neue Sichtweisen einzunehmen und Achtsamkeit zu üben. Herzlichen Dank für die wertvolle Erfahrung!
Johann Viertler, Bio-Landwirt, Kastelbell/Südtirol

Der Lehrgang ‚Die Künstlerbrille‘ ist ein Kommunikationstraining auf höchstem Niveau.
Christine Viertler, Bio-Bäuerin, Kastelbell/Südtirol

Der Lehrgang war nicht nur beruflich eine enorme Bereicherung, sondern auch für meine persönliche Entwicklung: Loslassen, um Neues genießen zu dürfen, die eigene Kraft zu entdecken oder Regeln zu brechen, um Neues zu wagen. Ich habe erfahren, wie viele Möglichkeiten das Leben für mich bereithält. Danke!
Petra Theiner, Hotelfachfrau, Prad am Stilfserjoch/Südtirol

Interesse?
Haben Sie Interesse an einem Lehrgang in Ihrer Bildungsinstitution oder Ihrem Unternehmen? Dann kontaktieren Sie bitte Dagmar Frick-Islitzer.

 

 

Weitere Handlungsfelder

Die Künstlerbrille® bricht festgefahrene Denk- und Handlungsmuster auf und eröffnet Führungskräften neue Perspektiven auf drei Ebenen:

Strategische Ebene: kunstbasierte Herangehensweise zum Wandel in der Unternehmens- und Führungskultur (z.B. Werte, Leitsätze, Führungsprinzipien, Teamentwicklung).

Operative Ebene: kunstbasierter Input für konkrete Aufgabenstellungen in der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Ausbildung von Schlüsselkompetenzen, Verbesserung der Innovations- und Kreativitätsfähigkeit) und im Marketing (z.B. Ideenentwicklung).

Individuelle Ebene: kunstbasierte Beratung für die persönliche und berufliche Entwicklung anhand eigener konkreter Herausforderungen (z.B. Erweiterung des Gestaltungsfreiraums, sensibler Umgang mit Ressourcen).

Dagmar Frick-Islitzer bietet dazu Einzelberatungen und maßgeschneiderte Workshops an, in denen Inhalte mit künstlerischen Mitteln sicht- und erlebbar bearbeitet werden. Nach Absprache können auch andere Themen bearbeitet werden.

Kulturelle und künstlerische Aspekte veranschaulichen Gedanken- und Gestaltungsprozesse. Der mit Dagmar Frick-Islitzer durchgeführte Leadership Workshop mit unseren Führungskräften hat Inhalte und Werte aus dem Geschäftsalltag in das eigene Wertesystem mit künstlerischen Methoden integriert und so zur Kultur- und Sinnstiftung und damit auch zum Erfolg und persönlichen Führungsverständnis einen wesentlichen Beitrag geleistet.
Christoph Portmann, Personalentwickler, Neue Aargauer Bank AG, Aarau/Schweiz

Im Workshop „Unternehmerisch-künstlerisch denken und handeln“ ging es uns als siebenköpfiges Unternehmen darum, den Teamgeist zu stärken und die Eigenverantwortung zu fördern. Wir konnten sehr viel daraus ziehen und erkannten, wie wir unsere Stärken noch besser einsetzen und die Schwächen optimieren. Vor allem haben wir uns bewiesen, dass wir querdenken und gemeinsam wirklich Neues schaffen können. Es war wirklich eine gute Idee, Business mit Kreativität zu verbinden. Im Nachgang hat sich gezeigt, dass wir ein sehr gutes kleines Team sind und alle an einem Strick ziehen. DANKE.
Natascha Parpan, Marketingleiterin, Apropos Werbetechnik AG, Chur/Schweiz

Das 3-Schritt-Coaching hat unserer Nonprofit-Organisation nicht nur neue Impulse, sondern auch argumentative Werkzeuge gegeben. Dank der spiralförmigen Visualisierung des zeitlichen Engagements können wir nun Interessenten unser Geschäftsprinzip einfach und eindrücklich verdeutlichen. Zudem haben uns die künstlerischen Motivationsstrategien und die Abgrenzung zu Manipulation sensibler und gleichzeitig wahrhaftiger in Gesprächen werden lassen. Danke, dass du mir die bereichernde Sicht auf künstlerische Denk- und Herangehensweise ermöglicht hast.
Andrea Mitterlechner, Leiterin Pedalo Rotmonten, St. Gallen/Schweiz