Künstlerbrille® auf strategischer Ebene

Kunstbasierte Herangehensweisen unterstützen den Wandel in der Unternehmens- und Führungskultur (z.B. Werte, Leitsätze, Führungsprinzipien, Teamentwicklung).

Zielgruppen
  • Top ManagerInnen
  • Ressort- und AbteilungsleiterInnen
  • MitarbeiterInnen
Beispiele
  • Professionalität in bewegten Zeiten
    Im Fokus die 4 K’s: Kollaboration, Kommunikation, Kreativität, kritisches Denken
    1 Tag, Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Leadership-Workshop
    Vertiefung von Führungsprinzipien
    1 Tag, oberste Führungsebene
  • Wie gelingt gute Zusammenarbeit?
    Abteilungsübergreifende Kollaboration
    1 Tag, mehrere Abteilungsleiter und ihre Mitarbeitenden
  • Art at Work
    Team-Event: Reduce Complexity, Create Beauty, Celebrate Success
    1 Tag

© Dagmar Frick-Islitzer

 

Referenzen
„Kulturelle und künstlerische Aspekte veranschaulichen Gedanken- und Gestaltungsprozesse. Der mit Dagmar Frick-Islitzer durchgeführte Leadership Workshop mit unseren Führungskräften hat Inhalte und Werte aus dem Geschäftsalltag in das eigene Wertesystem mit künstlerischen Methoden integriert und so zur Kultur- und Sinnstiftung und damit auch zum Erfolg und persönlichen Führungsverständnis einen wesentlichen Beitrag geleistet.“
Christoph Portmann, Personalentwickler, Neue Aargauer Bank AG, Aarau/Schweiz
„Eine tolle Art at Work-Veranstaltung für das Team! Nach einer kurzen Einführung in die ‚Schönheit der Kunst‘ waren wir hochmotiviert aus bestehenden Kunstwerken noch bessere zu machen. Unsere emotionale Berg- und Talfahrt hat Dagmar perfekt begleitet und uns zu tollen Ergebnissen geführt. Vielen Dank!“ J.F.​